11月2日下午，，，，，，集团人力资源企管部为推行尊龙凯时HRBP机制，，，，，，组织了“HRBP机制启动暨培训会”，，，，，，来自益佳地产与尊龙凯时资管公司的14名HRBP人员及各公司人力资源负责人参加了此次会议。。。。。。。

集团总裁助理兼人力资源企管部总经理贺军在发言中指出，，，，，，HRBP机制是一种解决管理与业务隔阂的有效的手段，，，，，，实质是把综合管理部门的部分职能下放，，，，，，让各部门HRBP人员与人力资源专业人员的协同配合，，，，，，能够有效认别业务痛点，，，，，，找到部门核心管理问题，，，，，，解决业务发展中的困难，，，，，，同时也能有效进行企业文化的宣贯，，，，，，并能从业务一线收集到最生动形象的企业文化小故事。。。。。。。

人力资源企管部人力负责人刘芳为大家进行了HRBP知识的专业培训，，，，，，并就HRBP的工作职责与考核方式进行了详细讲解。。。。。。。各参会者也积极提问，，，，，，明确了下一步工作方向。。。。。。。

培训会结束时，，，，，，贺总再次强调HRBP人员要有三个自信：一是相信自己有能力做好这个工作；；；；；；二是相信BP工作是有价值的；；；；；；三是相信公司需要我们，，，，，，尊龙凯时工作对于公司的规范管理与团队建设会有积极的作用。。。。。。。